Tuyển 28 lao động nữ lắp ráp linh kiện điện từ đi Chiba Nhật Bản

Thảo luận trong 'Tuyển Dụng Việc Làm' bắt đầu bởi duhocthanglongosc, 24/6/16.

  1. duhocthanglongosc

    duhocthanglongosc New Member

    Bài viết:
    3
    Đã thích:
    0
    Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 đang vào mùa sôi động khi liên tiếp các đơn hàng với nhu cầu tuyển dụng lớn được đối tác Nhật gửi về ThangLong OSC. Một trong những đơn hàng “dễ tính” và có thu nhập cao nhất hiện đang được triển khai tuyển dụng lao động là đơn hàng mang lại công việc lắp ráp linh kiện điện tử tại tỉnh Chiba – Nhật Bản. Ứng viên quan tâm đến đơn hàng xin vui lòng tham khảo thông tin chi tiết dưới đây hoặc liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của Thăng Long OSC để được giải đáp thắc mắc.
    1.1. Nội dung đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
    Số lượng lao động thi tuyển: 28 lao động
    Địa điểm làm việc: Tỉnh Chiba – Nhật Bản
    Ngành nghề xin visa xuất khẩu lao động: Lắp ráp linh kiện điện tử.
    Nội dung công việc cụ thể: sửa chữa máy tính, kiểm tra chất lượng sản phẩm, sửa chữa, kiểm tra TV,… làm theo sự phân công sắp xếp của chủ sử dụng lao động.
    Thời hạn hợp đồng: 3 năm.
    Thời hạn nhận hồ sơ: 09/08/2016
    Lịch thi tuyển dự kiến: 17/08/2016
    Dự kiến nhập cảnh: tháng 12/2016
    1.2. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
    Giới tính: Nữ.
    Độ tuổi: Từ 18 tới 30 tuổi.
    Chiều cao/ cân nặng: Cao từ 1.55 trở lên, nặng từ 40kg trở lên.
    Yêu cầu trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp III trở lên. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học.
    Không yêu cầu tay nghề, số năm kinh nghiệm.
    Yêu cầu khác: ứng viên nhanh nhẹn, tháo vát, sức khỏe, thể lực tốt, không bị mù màu. Ưu tiên những ứng viên có hình thức sáng sủa, ngoan ngoẵn, thẳng thắn, chăm chỉ và kỷ luật tốt. Có khả năng hội thoại tiếng Nhật và học được tiếng Nhật. Biết tôn trọng nội quy công ty và pháp luật Nhật Bản. Biết lắng nghe, ham học hỏi, hòa hợp, thân thiện với mọi người.
    1.3. Quy trình thực tập sinh Nhật Bản thi tuyển đơn hàng
    Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty Thăng Long OSC, nếu ứng viên đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
    Bước 2: Công ty viết giấy giới thiệu và hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
    Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo.
    Bước 4: Công ty chịu trách nhiệm đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển.
    Bước 5: Thi tuyển phỏng vấn trực tiếp với khách Nhật Bản + ký hợp đồng lao động.
    1.4. Chế độ phúc lợi + lương thưởng của đơn hàng điện tử Nhật Bản.
    Lương cơ bản cao: 140,304 Yên/tháng chưa kể làm thêm, tăng ca.
    Trợ cấp đào tạo tháng đầu: 50.000 Yên/ tháng.
    Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động). Đồng thời công việc này cung cấp cho thực tập sinh rất nhiều giờ làm thêm.
    Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: thực tập sinh đóng và được hưởng theo quy định của Pháp luật Nhật Bản
    Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) 08 tiếng 1 ngày.
    Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
    Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn.
    1.5. Liên hệ công ty xuất khẩu lao động.
    Ứng viên quan tâm đến các đơn hàng xuất khẩu lao động nước ngoài tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Algeria vui lòng liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của Thăng Long OSC để biết thêm chi tiết hoặc truy cập website thanglongosc.edu.com.vn để lựa chọn những đơn hàng tốt nhất và phù hợp nhất.
    Công ty Cổ phân Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Thăng Long.
    Đ/c: Tầng 8, Tòa nhà HLH Phụ Nữ, Số 6 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội.
    Điện thoại: 0936881763 - 0981079362.
     
Đang tải...
Đang tải...