Tham khảo ý kiến của mọi người

Thảo luận trong 'Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO' bắt đầu bởi tho pham, 10/9/16.

  1. tho pham

    tho pham Active Member

    Bài viết:
    40
    Đã thích:
    6
    bên em làm về du lịch, tới đây sếp em thực hiện cơ chế không trả lương cứng, giao cho từ khóa và thời gian, lên top thì lấy 1 cục tiền, không lên thì nghỉ, chả đồng nào. Em đang thắc mắc các bác có thấy công ty nào làm như vậy không ạ. Em đang tính bảo sếp, sao sếp không thuê ngoài luôn cho nhanh, tuyển nhân viên làm gì nữa :3 À, bên em sếp không quan tâm đến key dài, cứ key ngắn nhất, cạnh tranh nhất thì làm :))
     
    Đang tải...
  2. Phuongxoan

    Phuongxoan Rất Ghét Spam .......

    Bài viết:
    796
    Đã thích:
    181
    Với cơ chế này thì đang kiểu được ăn cả ngã về không rồi, bạn có tự tin làm được theo đúng thời gian yêu cầu thì tiếp tục, không thì tìm bến đỗ mới vấn vương làm gì cho mệt? Làm thuê phải có khoản đủ để duy trì mức sống chứ trong những tháng bạn làm không lương ăn bằng gì, sống bằng gì?

    theo mình, bạn bảo sếp bạn thuê dịch vụ cho nhanh, giải tán anh em đi vào công ty khác làm việc. :)
     
    suakhoatoanquoc thích bài này.
  3. thuyln2

    thuyln2 Well-Known Member

    Bài viết:
    61
    Đã thích:
    19
    Thế thì chỉ có bảo sếp đưa em trước 50 %, xong làm xong em lấy nốt, không thì mấy tháng giời em sống bằng gì
     
  4. baojumbovn

    baojumbovn Member

    Bài viết:
    16
    Đã thích:
    0
    Em nghỉ là nên nghỉ. Kiểu đó đói bỏ bố ra. Giờ đâu phải không có tiền là chui về với bố mẹ đâu
     
  5. Phạm Hoàng Tiến

    Phạm Hoàng Tiến Well-Known Member

    Bài viết:
    79
    Đã thích:
    9
    Cái này bạn phải xem xét cho kĩ khả năng mình có thể làm được không ? và các keyword đó có tiềm năng hay không ? Vì nếu làm như vậy là làm theo hướng dịch vụ luôn rồi. Làm cái này mình thấy hơi áp lực một tí nhưng khi làm được rồi thì tiền về như là trúng thầu vậy :)))
     
  6. huuducqt

    huuducqt Well-Known Member

    Bài viết:
    138
    Đã thích:
    27
    không lương bác ăn bằng gì nhỉ. Nói xếp thuê dịch vụ đi bác :D
     
  7. tho pham

    tho pham Active Member

    Bài viết:
    40
    Đã thích:
    6
    em cũng tính tuần sau họp thông báo thì bảo sếp nên thuê ngoài cho nhanh :))
     
  8. Đạt Popeye

    Đạt Popeye Active Member

    Bài viết:
    31
    Đã thích:
    3
    Thuê ngoài hợp lý nhất chứ cứ kiểu ăn chắc như sếp của bạn thì chịu, thuê nhân viên mà lại khoán kiểu đấy thì thuê ngoài làm dịch vụ cho nhanh mất côgn quản lý nhân sự
     
  9. mailong90

    mailong90 Well-Known Member

    Bài viết:
    363
    Đã thích:
    47
    chuẩn rồi, phải có đặt cọc chứ, chơi cái kiểu này thì khác gì đi thuê cty bên ngoài cho rồi, thuê nhân viên làm gì nữa
     
  10. trantien92

    trantien92 Active Member

    Bài viết:
    37
    Đã thích:
    2
    Cơ chế công ty này có mà chết à...Chỉ cần sếp ra từ khó bắt làm...Không đạt được chỉ tiêu là không nhận lương à???Có phải mình không làm đâu...Nếu thuê ngoài cũng phải đặt cọc trước chứ có phải là lên top mới nhận tiền đâu...Em nghĩ bác nên tìm bến đỗ mới thôi. Bây h như thế này về sau sẽ biến tấu đi chứ sếp không nghĩ về mình đâu...
     
Đang tải...
Đang tải...