Seo leader và quan điểm của các bạn là gì ?

Thảo luận trong 'Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO' bắt đầu bởi Tây Nguyên, 9/2/15.

  1. Tây Nguyên

    Tây Nguyên Vội vàng !!

    Bài viết:
    288
    Đã thích:
    393
    [​IMG]

    - Hiện trang SEO nước ta đang ngày càng nhiều và chất lượng cũng rất chênh lệch nhau, vậy lối thoát nào cho các seoer có tâm huyết với nghề nghiệp và có chuyên môn tốt ?
    - Hiện nay rất nhiều doanh nghiệp tầm trung và tầm cao đang tìm và tuyển leader mà mãi vẫn không tuyển được còn seoer thì gần như là tràn lan.
    => vậy chúng ta cùng nhau nghiên cứu và mổ xẻ vấn đề này để tiếp tục phát triển :

    [​IMG]

    + Quan sát và lắng nghe.
    + Liên kết các cảm xúc, cảm nhận.
    + Nhận thức.
    + Dám biến ước mơ thành hiện thực.
    + Phân quyền.
    + Trách nhiệm
    - Theo mình thì ngoài khả năng và kinh nghiệm chuyên sâu về onpage, offpage, makerting, tầm nhìn chiến lược và khả năng quản lí con người( thấu hiểu tư tưởng, tình cảm và nguyện vọng và khả năng của mỗi member để điều phối hài hòa với công việc). Và nếu không thể dung hòa các thành viên thì sẽ là như vầy :

    [​IMG]

    - Lại có 1 câu chuyện cười như thế này nữa :
    "
    Đường Tăng lãnh đạo không phải vì ông code giỏi, mà ông có tầm nhìn, có khả năng thu hút người, có lý tưởng, và tất nhiên là có ý chí để thực hiện lý tưởng, có thể lèo lái công ty.

    Ngộ Không có tài cao, có thể code giỏi, diệt bug nhiều, nhưng không có tầm nhìn, lại hay phá phách, không thể tự tạo sản phẩm cho mình.

    Bát Giới thì PR giỏi, marketing cũng khá, nhưng lại không code đuợc như Ngộ Không, lại ham chơi hơn ham làm, và hẳn nhiên cũng chẳng thể lèo lái công ty.

    Sa Tăng thì chỉ giỏi làm việc tay chân, nói chung là trình phổ thông, tuy tâm huyết nhưng tài chỉ có thế, cũng chẳng thể nào làm lãnh đạo.

    Bạch Mã thì như sys admin, chỉ ngồi đó, ai kêu thì làm, cả đời nói chung cũng chỉ là làm lính.

    Mọi người hay soi mói khuyết điểm Đường Tăng mà không nhìn ra là Đường Tăng có khả năng nhìn người, chọn lính tài, thu phục người giỏi trước rồi mới dùng người giỏi thu phục người khác. Chiến lược lãnh đạo vậy là quá đúng đắn.

    Nói ngược lại, không có Đường Tăng thì nhóm thỉnh kinh đi đến đâu bị đuổi đến đấy (vì người đời nhìn dân IT như quái vật), cả đời vật vạ ngoài đường vì làm gì có chùa nào chứa. Trong hoàn cảnh đó thì liệu có còn thỉnh được kinh?

    Nói túm cái váy: Đường Tăng không phải người tài, mà là người tạo môi trường cho người tài. "

    =>> Vậy các bạn đang là nhân vật nào đây, quan điểm của bạn về leader là như nào ?
     
    Đang tải...
  2. ghptnp

    ghptnp Active Member

    Bài viết:
    28
    Đã thích:
    5
    Chưa được đường tăng chọn. Nhưng đang cố gắng làm đường tăng thứ 2
     
  3. bangcap

    bangcap Member

    Bài viết:
    23
    Đã thích:
    4
    Đã đi làm đã lâu nhưng để có khả năng làm đường tăng hình như chưa phù hợp với mình thì phải :)
     
  4. oto2233

    oto2233 Well-Known Member

    Bài viết:
    65
    Đã thích:
    1
    leader là người kết nối được anh em, tạo cho mọi người đi đúng hướng để công việc tốt hơn thôi.
     
  5. hanhtranhd

    hanhtranhd Member

    Bài viết:
    17
    Đã thích:
    1
    Nếu làm việc mà không có leader có năng lực thì hoạt động của nhóm sẽ kém. Mỗi người đi một hướng nên kết quả của hoạt động seo không thể cao.
     
  6. Tây Nguyên

    Tây Nguyên Vội vàng !!

    Bài viết:
    288
    Đã thích:
    393
    Đúng vậy, nhưng leader thì không phải ai cũng có thể làm được, vì thế nhu cầu tuyển dụng cao nhưng vẫn thiếu nhiều đó bạn.
     
  7. Thế Hùng

    Thế Hùng Well-Known Member

    Bài viết:
    163
    Đã thích:
    121
    Cầm tem thì phải biết làm việc theo nhóm , và người dẫn đầu phải có tí pro , thì ngày mới đi lên đựoc
     
  8. NguyenPhuc.PTL

    NguyenPhuc.PTL Well-Known Member

    Bài viết:
    171
    Đã thích:
    8
    Người dẫn đầu cũng không cần pro về chuyên môn cho lắm , có kỹ năng quản lý tốt thì nhân viên cũng sẽ hỗ trợ phần nào đó
     
  9. ttanhtt

    ttanhtt Well-Known Member

    Bài viết:
    57
    Đã thích:
    5
    đúng là không có người lãnh đạo nên đội seo cty mình đang mỗi người một hướng
     
  10. NguyenPhuc.PTL

    NguyenPhuc.PTL Well-Known Member

    Bài viết:
    171
    Đã thích:
    8
    Cty bạn ai cũng giỏi nhỉ , quan trọng là sếp biết ai có năng lực để tìm ra người quản lý chứ
     
Đang tải...
Đang tải...