[Hà Nội] Tuyển SEO - Lĩnh vực Giáo Dục

Thảo luận trong 'Tuyển Dụng Việc Làm' bắt đầu bởi zakiel, 19/2/16.

  1. zakiel

    zakiel New Member

    Bài viết:
    1
    Đã thích:
    0
    Tổ Hợp Giáo Dục Công Nghệ TOPICA tuyển dụng 02 vị trí SEO:

    1. Mô tả công việc
    Sử dụng tốt các công cụ quản lý website chính như Google Analytics, Google Webmaster Tools, các công cụ check backlink như OpenSiteExplorer, MajesticSEO, Ahrefs,…
    + Có khả năng tự nghiên cứu, cập nhật thông tin mới về SEO.
    + Có kinh nghiệm Google Adwords.
    + Có kinh nghiệm tham gia các mạng xã hội, diễn đàn, blog,..
    + Yêu thích viết lách và có khả năng viết lách tốt.
    + Cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm
    + Có khả năng nghiên cứu, tự giải quyết vấn đề.
    + Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing Online là một lợi thế
    + Chăm chỉ và kiên nhẫn.
    + Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm 1-2 năm làm Marketing Online, đặc biệt là SEO,SEM. + Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về công nghệ thông tin, thiết kế website.

    Thu nhập: 7.000.000 đến 10.000.000 VNĐ
    Gửi CV về: namnt@topica.edu.vn

    2. Quyền lợi
    2.1. Chế độ đãi ngộ
    • Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
    • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
    2.2. Cơ hội thăng tiến
    • Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
    • Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.
    • Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
    • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
    2.3. Được tự hào
    • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
    • 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
    • 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica;hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FIđã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
    • "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện"Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.
    2.4. Được hết mình
    • Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
    • Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
    • Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: đập bàn sếp,bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
    • Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.
    • Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.
     
  2. vu0ngnv

    vu0ngnv Active Member

    Bài viết:
    40
    Đã thích:
    5
    Cho em hoi la dia diem lam viec cu the o dau? va thoi gian lamf viec nhu the nao?
     
  3. duocsyhanoi

    duocsyhanoi Member

    Bài viết:
    23
    Đã thích:
    1
    Trường Y Dược tại Hà Nội là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực Y tế - Giáo dục thông báo tuyển nhân viên ở 5 vị trí SEOer.

    · Yêu cầu tuyển dụng: tốt nghiệp đại học ngành CNTT

    · Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định ngày làm 8h.

    · Địa điểm làm việc: Thanh Xuân - Hà Nội

    Mức lương: 5 triệu (đối với nhân viên Seo, nếu đủ trình độ làm SEO Leader thì thu nhập không dưới 20triệu/tháng). Hiện tại đã có 2 đội Seo quân số 8 người mỗi đội. Mong muốn tuyển thêm nhân viên Seo và SEO Leader.

    Mô tả công việc nhân viên Seo:

    Đã làm và thực hành trong lĩnh vực SEO tối thiểu 1 năm, nhanh nhẹn, viết văn tiếng Việt tốt. (Vị trí nhân viên không yêu cầu quá cao - cơ hội cho các bạn mới ra trường).

    Yêu cầu SEO Leader:

    Hiểu biết sâu về IT, thiết kế Website, quản lý hệ thống Website (khoảng 30 site).

    Xây dựng chiến lược và kế hoạch SEO tổng thể.

    Có kinh nghiệm SEO thực tế qua các dự án (Kinh nghiệm trải qua các dự án, không quan trọng kinh nghiệm = thời gian đã làm Seo bao lâu).

    Thông thạo các công cụ hỗ trợ SEO, có kiến thức chuyên sâu về SEO, chiến lược SEO, có khả năng đào tạo SEO cho các thành viên trong nhóm.

    Có kiến thức cơ bản về thương mại điện tử.

    Trực tiếp tổ chức triển khai kế hoạch SEO về lĩnh vực Y tế - Giáo dục.

    Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu click từ hoạt động SEO về website (ban đầu 1000 click/ngày).

    Có trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực công việc cao.

    Thu nhập SEO Leader: không dưới 20triệu/tháng. Hiện tại đã có SEO Leader thu nhập khoảng 25Tr/tháng. Nay tuyển thêm SEO Leader nữa.

    Hồ sơ ứng tuyển gửi: Duocsyhanoi@gmail.com, tiêu đề ghi rõ: ứng tuyển vị trí nhân viên hay SEO leader.
     
Đang tải...
Đang tải...