Gửi các bạn SEOER – Hãy ngừng đổ lỗi đi!!

Thảo luận trong 'Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO' bắt đầu bởi Phước Minh, 6/11/16.

  1. Phước Minh

    Phước Minh New Member

    Bài viết:
    2
    Đã thích:
    11
    Mấy ngày nay dạo qua mấy diễn đàn SEO thấy các seoer kêu ca nhiều , làm sao 1 tuần lên top 10 . 1 tháng lên top 5 , hay bị ép lên top , kêu ca....
    Các bạn chi mong nhận được sự thương hại , đồng cảm của những seoer cùng hoàn cảnh , và đổ lỗi do hoàn cảnh , do môi trường , và do GOOGLE. (Mặc dù biết chơi trên đất nó phải theo luật của nó.)
    Rồi cuối cùng bày nhau đằng nào cũng vậy , liều thôi , không được thì nghỉ.. cái giá trị của bác bạn là gì , qua công ty khác cũng vậy rồi sau này sẽ ra sao . chỉ là 1 SEOer quèn mãi mãi . Không có tư tưởng tiến bộ học hỏi vài năm nữa sẽ vẫn chỉ là 1 nhân viên seo với chút kinh nghiệm cũ.
    Các bạn kêu ca tại sao bị ép , sếp k biết cái gì cả chỉ cần kết quả , 1 tháng làm sao lên được trong khi kế hoặc dài hạn, 3-4 tháng . 5-6 tháng tới lúc gần tới hạn sếp hỏi thì bảo sao bị ép, rồi đi kêu ca , đổ lỗi ..
    • Làm SEO thay đổi liên tục k chịu cập nhật học hỏi , cứ 1 cách làm đi làm lại , k có phương án chiến lược chỉ biết cày rồi bảo sao mà cực , làm nhiều việc quá ,
    • Khủng hoảng ở nghành nghề nào cũng có , xử lý khủng hoảng là một công việc mà seoer phải làm. Có cập nhật biến động lại đỗ lỗi thuật toán .haizz
    • Nếu thuê 1 công ty SEO tới hạn k lên top xem như không hoàn thành hợp đồng , và chịu trách nhiệm về hợp đồng đó ,
    Bây giờ mình không làm SEO nữa , chỉ thuê SEO kế hoạch dài hạn (ít nhất 3 tháng), và SEOER cam kết hoàn thành , không làm được thì nghỉ , hoặc phải có kế hoạch cụ thể chi tiết, phương án để hoàn thành trong thời gian sớm hơn. Sẽ đỡ hơn cho cả SEOer và doanh nghiệp khỏi mất tiền khi không có hiệu quả ,
    Trước khi làm SEOleader cũng hỗ trợ nhân viên , thuê viết bài , thuê đi link , tới lúc gần hết hạn thì cậu ta lên các diễn đàn kêu ca , bị ép làm sao thời gian ngắn thế này mà làm được, hài hơn nữa là các bạn seoer trong diễn đàn cùng hùa theo trong khi chưa biết là vấn đề như thế nào , sao lại o ép qua đáng , thời gian vậy sao hoàn thành ...NGÀY HÔM SAY CẬU TA BỊ ĐUỔI VIỆC. (k phải vì từ khóa mà vì thái độ làm việc)
    Còn cứ ngồi đỗ lỗi này nọ , tôi cam đoan rằng ở công ty nào bạn cũng vậy . tại sao công ty trả lương cho bạn , hãy suy nghĩ điều đó đi .
    Ngày cuối tuần chỉ chia sẻ với các bạn 1 chút ,hãy học hỏi và mang lại giấ trị nhiều hơn cho bản thân mình.
     
    Đang tải...
    vũ hiếu, Hoàng Vũ, banga and 7 others like this.
  2. Yumei

    Yumei Member

    Bài viết:
    286
    Đã thích:
    22
    cũng đúng lớn rồi mà cứ như thể trẻ con làm việc ko có trách nhiệm
    nhưng mà dù gì cũng từng làm lính nên mong chủ thớt bớt bực vì kiếm tiền khó quá :(
    mà chủ thớt có cần kiếm người đi link dùm ko
    1 comment 1 ngàn thôi
     
  3. thaigiakhang

    thaigiakhang Member

    Bài viết:
    44
    Đã thích:
    17
    Đa số các SEOer bị sa thải không phải vì từ khóa không lên TOP mà là vì thái độ làm việc. Người thuê SEO họ có đủ khả năng để đánh giá tiến độ công việc và không ai có thể khẳng định được là sau ABC ngày là từ khóa sẽ lên vị trí mong muốn cả. Quan trọng là quá trình ABC ngày đó SEOer đã làm gì, và thái độ họ ra sao
     
  4. nhinxuyendem

    nhinxuyendem New Member

    Bài viết:
    15
    Đã thích:
    4
    bác nói SEOER đừng đổ lỗi mãi cũng đúng. và SEOER đồng cảm vs nhau vì phần lớn trong này đều ae đi làm seoer thuê, chứ ai đc làm sếp. Nhưng phần chia sẻ của bác nhiều chỗ theo suy nghĩa chủ quan quá. T dám chắc bác là seoLeader ở 1 nơi từ lúc bắt đầu đến bây h nên mới bảo thế
     
  5. sonplux

    sonplux Member

    Bài viết:
    111
    Đã thích:
    11
    Bài viết hay như thế này mà không bác nào đọc và cmt nhỉ. Hay thế nào . 1 like
     
  6. letiendat

    letiendat Member

    Bài viết:
    48
    Đã thích:
    14
    Thái độ là điều quan trọng nhất khi làm việc, làm seo có gà nhưng tinh thần ham học học cũng tốt hơn là giỏi nhưng có thái độ không tốt.
     
  7. thardeco

    thardeco Member

    Bài viết:
    111
    Đã thích:
    16
    thực ra nhiều người bế tắc quá họ mới kêu than thôi, nhiều khi không đối mặt được với thực tế gặp các vấn đề khó không tìm được cách giải quyết và bỏ cuộc, nhiều bạn thì làm đủ mọi phương án nhưng không thành công thì cũng bê tắc vậy, cuộc sống mà ai chẳng có lúc bế tắc quan trọng là tìm được cho mình hướng đi thích hợp và kiên trì tới cùng thôi, ko ai cấm than cả nếu than để giải tỏa để được cảm thông chia sẻ để bớt mệt mỏi thì bạn cũng cho phép ngta than chứ phải ko nào
     
  8. Phước Minh

    Phước Minh New Member

    Bài viết:
    2
    Đã thích:
    11
    Mình không có ý nói tất cả các bạn , nhưng sẽ có một số người thấy mình trong đó , thay vì lên đây kêu ca , than thở , hãy tìm những người giỏi hơn , hay bàn trực tiếp với cấp trên , bàn thẳng thắn chứ đừng nên im lặng rồi đi lên đây tìm sự đồng cảm ,hãy tìm ra cách giải quyết và cần hỗ trợ những gì , và chịu trách nhiệm về điều đó . diễn đàn seo hay fanpage SEO thì ít lắm , họ tuyển dụng bạn ở đâu , đi kêu ca chắc chắn là sẽ bị bắt gặp thôi à , anh em ai cũng từng đi làm thuê nhưng chẳng nhẽ các bạn cứ làm thuê mãi . kêu ca các bạn chỉ thoải mái 1 chút còn có được về lâu dài không.
    P.s . comment cuối mình k nói về chủ đề trong toppic này nữa . còn ý kiến của mỗi người thì chắc chắn là mỗi người mỗi ý kiến rồi.
     
    zoozao thích bài này.
  9. nhinxuyendem

    nhinxuyendem New Member

    Bài viết:
    15
    Đã thích:
    4
    thấy ở trên bác bảo cho người ta nghỉ việc mà, mà thấy cũng lạ bác là Seo Leader thì bác phải biết những khó khăn, càng phải nắm rõ hơn cách giải quyết để hỗ trợ nhân viên SEO chứ. Không biết cậu nhân viên cũ của bác kêu ca, ca thán gì nhưng bác nói nên nc thẳng thắn vs cậu ấy trước khi cho cậu ấy nghỉ ko nên đùng cái cho nghỉ luôn.
     
  10. huyenmy

    huyenmy Member

    Bài viết:
    404
    Đã thích:
    47
    làm seo quan trọng nhất là phải chăm chỉ, ham học hỏi và không được nản lòng khi chưa lên được top
     
Đang tải...
Đang tải...